Старший менеджер по операционной эффективности и организационному дизайну

Обязанности:

• Организационный дизайн (включая операционные модели, организационную структуру, оптимизацию RACI и др.);
• Внутренний консалтинг;
• Методология и развитие системы распределения ответственности и полномочий;
• Актуализация и поддержание в актуальном состоянии Паспортов должностей ( Должностных инструкций) СЕО-1;
• Согласование должностных инструкций СЕО-2 и ниже;
• Оценка и оптимизация численности персонала ( включая разработку/согласование драйверных моделей численности и др.;
• Проработка запросов на организационные изменения;
• Поддержание актуальной информации об организационной модели на корпоративном портале;
• Экспертная и методологическая поддержка подразделений по вопросам организационного дизайна, подготовка обучающих
  материалов, проведение обучения и консультаций;
• Администрирование организационной структуры Visio в зоне ответственности и обеспечение соответствия организационных
  изменений организационной модели компании;
• Подготовка отчетности, материалов для принятия решений по численности и функционалу подразделений.

Требования к опыту:

• Опыт работы в BIG-4, как преимущество;
• Системное мышление;
• Партнерство и командная работа, сильные коммуникационные навыки;
• Опыт с аналогичным функционалом от 5 лет;
• Высшее образование;
• Знание правил построения и оптимизации организационных структур;
• Высокий уровень владения MS Word Power Point , Visio;
• Опыт работы с численностью (орг.структуры/драйверы);
• Опыт настройки проектов по документообороту и процессам;
• Английский язык (как преимущество).

Условия:

• График работы: 5/2 (в пятницу — до 17:00);
• Возможен гибридный график работы;
• Развитая система компенсаций и льгот;
• Страхование жизни и здоровья;
• Расширенный социальный пакет.