![](/upload/vacancy/poster-vacancy.jpg)
Код вакансии: 6450eaa10724f20011700186
Вакансия закрыта
- Полная
- Полный день
- Москва
Старший менеджер по операционной эффективности и организационному дизайну
Обязанности:
- Организационный дизайн (включая операционные модели, организационную структуру, оптимизацию RACI и др.);
- Внутренний консалтинг;
- Методология и развитие системы распределения ответственности и полномочий;
- Актуализация и поддержание в актуальном состоянии Паспортов должностей ( Должностных инструкций) СЕО-1;
- Согласование должностных инструкций СЕО-2 и ниже;
- Оценка и оптимизация численности персонала ( включая разработку/согласование драйверных моделей численности и др.;
- Проработка запросов на организационные изменения;
- Поддержание актуальной информации об организационной модели на корпоративном портале;
- Экспертная и методологическая поддержка подразделений по вопросам организационного дизайна, подготовка обучающих
материалов, проведение обучения и консультаций; - Администрирование организационной структуры Visio в зоне ответственности и обеспечение соответствия организационных
изменений организационной модели компании; - Подготовка отчетности, материалов для принятия решений по численности и функционалу подразделений.
Требования к опыту:
- Опыт работы в BIG-4, как преимущество;
- Системное мышление;
- Партнерство и командная работа, сильные коммуникационные навыки;
- Опыт с аналогичным функционалом от 5 лет;
- Высшее образование;
- Знание правил построения и оптимизации организационных структур;
- Высокий уровень владения MS Word Power Point , Visio;
- Опыт работы с численностью (орг.структуры/драйверы);
- Опыт настройки проектов по документообороту и процессам;
- Английский язык (как преимущество).
Условия:
- График работы: 5/2 (в пятницу — до 17:00);
- Возможен гибридный график работы;
- Развитая система компенсаций и льгот;
- Страхование жизни и здоровья;
- Расширенный социальный пакет.