Специалист отдела компенсации и льгот
Наш клиент - один из крупнейших производителей табачных изделий.
Обязанности:
- формировать и поддерживать в актуальном состоянии штатное расписание предприятия, своевременно вносить данные об изменениях в систему 1С;
- разрабатывать, обеспечивать согласование и издание приказов по формированию и внесению изменений в штатное расписание, в организационную структуру предприятия, о выплате премий, установлении различных видов доплат и надбавок, выплатах социального и компенсационного характера, утверждении графиков сменности, привлечении персонала к работе в выходные дни и сверхурочное время и других приказов;
- работать с первичными документами (служебные записки на работу в выходные дни, сверхурочную работу, на временные переводы, совмещения, на матпомощь, графики сменности и изменения к ним, договоры с контрагентами/доп.соглашения к договорам, заявления о назначении выгодоприобретателей и др.);
- обеспечивать разработку характеристик работ на профессии рабочих и должностных инструкций на руководителей и специалистов.
- осуществлять ознакомление персонала с должностными инструкциями и характеристиками работ;
- осуществлять контроль отражения в табельном учете сверх режимного времени, анализировать причины привлечения персонала к работе в выходные дни, формировать соответствующую управленческую отчетность;
- администрировать процесс разработки и утверждения производственных графиков сменности.
- консультировать руководителей структурных подразделений при разработке рациональных режимов работы, графиков сменности производственного персонала;
- администрировать процесс ежегодной оценки рабочих основных профессий сигаретного цеха в соответствии с действующим положением;
- администрировать процессы в рамках реализации корпоративной программы добровольного медицинского страхования работников;
- принимать участие в процессе ежегодного пересмотра заработной платы для сотрудников предприятия, своевременно вносить данные об изменении заработной платы в программу 1С;
- работать с внутренними системами, в том числе с программой 1С: Предприятие «Зарплата и управление персоналом»;
- при необходимости подключаться к иным задачам отдела.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в профильной области от 2-х лет;
- готовность работать с большим объёмом документов и информации;
- знание Трудового законодательства РФ;
- знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- опыт работы в системе 1С: Предприятие «Зарплата и управление персоналом»;
- умение работать в команде;
- хорошие коммуникативные навыки;
- знание английского языка приветствуется.
Условия:
- конкурентный уровень заработной платы;
- работа в динамично развивающейся компании;
- гибридный график работы.