Генеральный директор
- Обязанности:
Стратегическое планирование и управление бизнесом;
Обеспечивать выполнение финансово-экономических показателей;
Обеспечивать стратегическое развитие компании;
Управление и повышение эффективности бизнес-процессов компании;
Диверсификация дохода через новые продукты и услуги;
Развитие компании на рынке, увеличение доли рынка;
Развитие корпоративной культуры (продуктовая, человекоцентричная, инновационная, Data Driven,);
Управление командой и развитие;
Представлять и отстаивать интересы компании в регуляторных структурах;
Обеспечивать безопасность компании (комплаенс, репутационная, финансовая, информационная);
Развитие Data driven;
Анализ текущей коммерческой деятельности компании, состояния рынка, конкурентной среды. - Требования к опыту:
Опыт работы на позиции ГД, коммерческого директора более 5 лет;
Опыт разработки и внедрения новых продуктов;
Опыт развития IT (разработка продуктов B2B, B2C);
Опыт привлечения финансирования.
SOFT SKILLS
Стратегическое мышление: Понимание бизнеса, деловая проницательность, стратегическая гибкость, управление инновациями, работа в неопределенных ситуациях, качество принимаемых решений, творческие способности.
Управление командой: Способность направлять других, Руководство работой и критерии ее оценки, умение управлять, управление конфликтами, создание эффективных команд, управление видение и целью, мотивация других.
Позиционирование: ведение переговоров, честность и доверие, навыки презентации, ориентация на потребителя, политически верное поведение, умение слушать, упорство.
Развитие: Развитие подчиненных, способность к быстрому обучению, способность изменять поведение, самосовершенствование, знание себя.
HARD SKILLS
Оперативное управление: Решение проблем.