Менеджер по персоналу
Обязанности:
- Поддержка руководителей компании в вопросах управления персоналом (план набора, найм, развитие персонала, формирование проектных команд);
- Организация процесса оценки персонала разных грейдов;
- Адаптация новых сотрудников в компании, консультирование текущих сотрудников по вопросам HR;
- Планирование и организация подбора персонала;
- Развитие HR-бренда:
- Взаимодействие со СМИ, организация участия компании в бизнес-мероприятиях;
- Организация корпоративных мероприятий для сотрудников;
- Проведение тренингов Soft skills для сотрудников;
- Составление бюджетов на развитие персонала.
Требования к опыту:
- Опыт работы в сфере HR-менеджмента не менее 2х лет
- Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности
- Умение самостоятельно организовать свою работу и быть нацеленным на результа
- Системный подход в организации подбора персонала
Испытательный срок (дней):
90