Менеджер по персоналу
- Поддержка руководителей компании в вопросах управления персоналом (план набора, найм, развитие персонала, формирование проектных команд);
- Организация процесса оценки персонала разных грейдов;
- Адаптация новых сотрудников в компании, консультирование текущих сотрудников по вопросам HR;
- Планирование и организация ежегодного набора;
- Развитие HR-бренда:
- Взаимодействие со СМИ, организация участия компании в бизнес-мероприятиях;
- Организация корпоративных мероприятий для сотрудников;
- Проведение тренингов Soft skills для сотрудников;
- Составление бюджетов на развитие персонала.