
Директор по персоналу
Обязанности:
Управление персоналом и мероприятиями по развитию персонала;
проведение собеседований при приеме на работу сотрудников
управление процессом служебной аттестации
соблюдение кадровых и других политик;
установление и поддержание открытых отношений сотрудничества с сотрудниками;
использование политики “открытых дверей” для своевременного решения проблем сотрудников;
создание и обеспечение функционирования эффективных каналов коммуникации сотрудников в отделе;
организация мероприятий по благотворительности и сохранению окружающей среды и т.д.
выполнение дисциплинарных процедур в соответствии с Трудовым законодательством
Условия:
Возможность продолжать свое профессиональное развитие в рамках крупной компании;
дружный, драйвовый коллектив;
возможность участвовать в крупномасштабных корпоративных мероприятиях компании;
оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
полностью прозрачная система оплаты труда, состоящая из конкурентоспособной окладной части+ бонусной (белая заработная плата);
расширенный социальный пакет;
корпоративное питание;
ДМС.
Оставить свое резюме можно откликом на данную позицию.
Участие в конкурсе ограничено по времени