Директор по персоналу

Обязанности:
Управление персоналом и мероприятиями по развитию персонала;

проведение собеседований при приеме на работу сотрудников
управление процессом служебной аттестации
соблюдение кадровых и других политик;
установление и поддержание открытых отношений сотрудничества с сотрудниками;

использование политики “открытых дверей” для своевременного решения проблем сотрудников;

создание и обеспечение функционирования эффективных каналов коммуникации сотрудников в отделе;

организация мероприятий по благотворительности и сохранению окружающей среды и т.д.
выполнение дисциплинарных процедур в соответствии с Трудовым законодательством

Условия:

Возможность продолжать свое профессиональное развитие в рамках крупной  компании;

дружный, драйвовый коллектив;

возможность участвовать в крупномасштабных корпоративных мероприятиях компании;

оформление полностью в соответствии с ТК РФ;

полностью прозрачная система оплаты труда, состоящая из конкурентоспособной окладной части+ бонусной (белая заработная плата);

расширенный социальный пакет;

корпоративное питание;

ДМС.

Оставить свое резюме можно откликом на данную позицию.

Участие в конкурсе ограничено по времени