Менеджер проекта (направление психометрия, оценка персонала)

Ищем нового члена команды в АНКОР Консалтинг, который усилит команду оценки, взяв на себя блок психометрических инструментов. У сотрудника будет экспертная роль и руководство проектом разработки и аналитики в психометрике. Нам не критично его местоположение, но важны компетенции моделирования профессиональных компетенций. Ниже основные обязанности, детали и цели данной роли готовы обсуждать на интервью. 

Обязанности

· Управление набором психометрических инструментов ANCOR Consulting;

· Разработка новых психометрических инструментов под задачи ANCOR Consulting и внешних заказчиков;

· Участие в проектах по разработке тестов для оценки профессиональных компетенций;

· Развитие платформы PLANKA: управление циклом разработки;

· Методологический контроль внешних экспертов по различным направлениям для разработки инструментов профессиональной оценки;

· Проведение оценки персонала с помощью платформы PLANKA.

Требования

· Опыт в сфере оценки персонала от 2-х лет (Hard Skills или разработка психометрических инструментов);

· Навыки поиска информации и анализа данных;

· Системное мышление, хорошие аналитические способности, ориентация на результат;

· Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;

Условия

· Работа в штате международной компании, лидере рынка;

· Успешный бренд работодателя;

· Достойный уровень заработной платы (оклад + квартальная премия);

· ДМС (со стоматологией после 1 года работы), компенсация питания и мобильной связи;

· Дополнительное бонусирование по итогам работы;

· Корпоративные программы обучения;

· Интересные, разноплановые профессиональные задачи;

· Масштабные проекты от международных и крупных федеральных компаний;

· Сплоченные коллектив, творческая атмосфера;

· Налаженные бизнес-процессы внутри команды и большая база знаний;

· Возможность работать удалённо из Москвы и других городов РФ;

· Удобное расположение офиса: м. Римская / м. Площадь Ильича.