руководитель по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• лидирование полного цикла поиска и подбора персонала, включая международные проекты
  формирование внешнего кадрового резерва, ведение базы данных кандидатов
  координация процесса адаптации новых сотрудников
• формирование консолидированных отчетов по подбору персонала
  участие в программах разивтия

Требования к опыту:

• высшее образование
• опыт работы в подборе персонала от 5 лет
• опыт удаленного подбора персонала разных уровней, а также опыт ведения международных проектов
• свободное владение английским языком – обязательно