Код вакансии: 6409b4990724f200116fc240
Вакансия закрыта
- Москва
руководитель по подбору и адаптации персонала
Обязанности:
- лидирование полного цикла поиска и подбора персонала, включая международные проекты
формирование внешнего кадрового резерва, ведение базы данных кандидатов
координация процесса адаптации новых сотрудников - формирование консолидированных отчетов по подбору персонала
участие в программах разивтия
Требования к опыту:
- высшее образование
- опыт работы в подборе персонала от 5 лет
- опыт удаленного подбора персонала разных уровней, а также опыт ведения международных проектов
- свободное владение английским языком – обязательно