Рекрутер ИТ
- Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала (большая часть в направлении информационной и кибер - безопасности), от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу.
- Взаимодействие с внутренними заказчиками, а также со смежными подразделениями по вопросам поиска и подбора персонала.
- Ведение еженедельной отчётности.
- Кроссфункциональные проекты - автоматизация, моб.приложение, карьерный сайт, наставничество.
Требования к опыту: - Стаж работы от 3х лет IT рекрутером, вакансиями в digital или в направлении информационной безопасности
- Опыт ведения от 10 вакансий разной направленности единовременно
- Опыт в направлении адаптауции персонала, проектной деятельности
- Высшее образование.
- MS Office (Excel, Word, Outlook), умение работать с современными каналами привлечения персонала, особенно ИТ, владеть технологиями оценки кандидатов на интервью.
Клиентоориентированность, грамотная речь, многозадачность, тайм-менеджмент, самостоятельность, неконфликтность, стрессоустойчивость, проактивность, самоорганизация, готовность к высокой интенсивности работы. - Знание английского языка на уровне intermediate
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ в крупную федеральную компанию - лидера рынка
- Гибридный график работы
- Конкурентоспособную белую заработную плату (оклад + годовой бонус).
- Работу в современном комфортном офисе в удобной локации
- ДМС, подарки детям сотрудников, корпоративные праздники, пакет парнерских программ, корпоративные скидки в магазинах компании