Рекрутер ИТ

• Обязанности:
• Ведение полного цикла подбора персонала (большая часть в направлении информационной и кибер - безопасности),  от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу.
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, а также со смежными подразделениями по вопросам поиска и подбора персонала.
• Ведение еженедельной отчётности.
• Кроссфункциональные проекты - автоматизация, моб.приложение, карьерный сайт, наставничество.
  Требования к опыту:
• Стаж работы от 3х лет  IT рекрутером, вакансиями в digital или в направлении информационной безопасности
• Опыт ведения от 10 вакансий разной направленности единовременно
• Опыт в направлении адаптауции персонала, проектной деятельности
• Высшее образование.
• MS Office (Excel, Word, Outlook), умение работать с современными каналами привлечения персонала, особенно ИТ, владеть технологиями оценки кандидатов на интервью.
  Клиентоориентированность, грамотная речь, многозадачность, тайм-менеджмент, самостоятельность, неконфликтность, стрессоустойчивость, проактивность, самоорганизация, готовность к высокой интенсивности работы.
• Знание английского языка на уровне intermediate

Условия:

Трудоустройство по ТК РФ в крупную федеральную компанию - лидера рынка 

• Гибридный график работы  
• Конкурентоспособную  белую заработную плату (оклад + годовой бонус).
• Работу в современном комфортном офисе в удобной локации
• ДМС, подарки детям сотрудников, корпоративные праздники, пакет парнерских программ, корпоративные скидки в магазинах компании