Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности: 

построение системы льгот и компенсаций в компании, расчет их экономической эффективности;

• создание политики релокации;

• автоматизация процессов по льготам и гарантиям;

• построение качественной системы предоставления ДМС, популяризации ДМС в компании, создание внутренней культуры использования ДМС;

• создание внутренней брендированной программы по управлению здоровьем сотрудников;

• изучение рынка онлайн сервисов и платформ в части льгот;

• создание внутренних регламентов и положений по системе льгот;

• участие в других проектах HR функции.

Для нас важно:

• опыт в направлении C&B в головных подразделениях крупных компаний – уровень руководителя направления/методолога, или опыт работы в консалтинге – уровень Senior Consultant/Manager;

• хорошие коммуникационные и аналитические навыки, опыт change management в части льгот, внедрения новых практик на большие аудитории,

• английский язык – очень желательно свободный разговорный и письменный.

Условия:

• работа в стабильной, активно-развивающейся федеральной компании;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ, бессрочный ТД;
• полностью официальная заработная плата;
• график 5/2 (выходные СБ, ВС).