
HR BP направление гипермаркеты
HR BP направление Гипермаркеты
Обязанности:
· Планировать и прогнозировать потребность в персонале;
· Управлять источниками привлечения, контролировать использование бюджета;
· Участвовать в подборе кандидатов на должности административного персонала гипермаркетов;
· Контролировать процесс подбора кандидатов;
· Проводить контроль закрытия вакансии, координацию работы ответственных сотрудников, принимать решения по проблематике;
· Проводить анализ основных метрик HR, формулировать выводы и принимать решения на основании факторов влияния;
· Планировать и проводить мероприятия по удержанию персонала, повышению уровня вовлеченности сотрудников;
· Проводить мероприятия по достижению показателей текучести, комплектности, производительности персонала;
· Формировать кадровый резерв, внедрять проекты по Наставничеству в гипермаркетах, инициировать и лидировать проекты по оценке и развитию сотрудников;
· Проводить и сопровождать оценку сотрудников;
· Формировать регулярную отчетность.
Требования:
· Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика, психология);
· Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет, опыт управления командой от 10 человек от 1 года;
· Уверенный пользователь MS Office;
· Знание технологий подбора персонала, основных показателей эффективности работы с персоналом;
· Умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат;
· Желательно опыт работы в продуктовом ритейле или логистике.
Условия:
· Работа в самом развивающемся ритейле;
· Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
· Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
· Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
· Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
· Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью ''белую'' заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.