Руководитель направления обучения и развития розницы

бязанности:

• руководство функцией внутреннего обучения;
• выстраивание эффективной системы обучения;
• организация и контроль системы работы учебного центра;
• координация процесса внутреннего обучения и адаптационного обучения;
• управление командой тренеров (16 сотрудников);
• взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения потребностей в обучении;
• развитие корпоративной «бережливой» культуры, вовлечение сотрудников;
• проведение регулярной оценки результатов обучения разработка и проведение тренингов различных форматов (очное/дистанционное обучение);
• выстраивание эффективной системы обучения;
• организация и контроль системы работы учебного центра;
• взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения потребностей в обучении;
• проведение регулярной оценки результатов обучения;
• разработка и проведение тренингов различных форматов (очное/дистанционное обучение).

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы на позиции руководителя отдела обучения в крупной компании от 3 лет;
• профессиональные знания в области методологии разработки обучающих программ, принципов организации и проведения обучающих мероприятий, методики оценки эффективности обучения;
• знание ПК: MS Office (Excel, Power Point, Word), владение Skype, Zoom; СДО.

Условия:

• работа в стабильной, активно-развивающейся федеральной компании;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ, бессрочный ТД;
• полностью официальная заработная плата;
• график 5/2 (выходные СБ, ВС);
• скидки на продукцию компании.