Руководитель направления обучения и развития розницы
бязанности:
- руководство функцией внутреннего обучения;
- выстраивание эффективной системы обучения;
- организация и контроль системы работы учебного центра;
- координация процесса внутреннего обучения и адаптационного обучения;
- управление командой тренеров (16 сотрудников);
- взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения потребностей в обучении;
- развитие корпоративной «бережливой» культуры, вовлечение сотрудников;
- проведение регулярной оценки результатов обучения разработка и проведение тренингов различных форматов (очное/дистанционное обучение);
- выстраивание эффективной системы обучения;
- организация и контроль системы работы учебного центра;
- взаимодействие с руководителями подразделений с целью определения потребностей в обучении;
- проведение регулярной оценки результатов обучения;
- разработка и проведение тренингов различных форматов (очное/дистанционное обучение).
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы на позиции руководителя отдела обучения в крупной компании от 3 лет;
- профессиональные знания в области методологии разработки обучающих программ, принципов организации и проведения обучающих мероприятий, методики оценки эффективности обучения;
- знание ПК: MS Office (Excel, Power Point, Word), владение Skype, Zoom; СДО.
Условия:
- работа в стабильной, активно-развивающейся федеральной компании;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, бессрочный ТД;
- полностью официальная заработная плата;
- график 5/2 (выходные СБ, ВС);
- скидки на продукцию компании.