Код вакансии: 63d8b9988337720011df02e4
Вакансия закрыта
- Полная
- Полный день
- Санкт-Петербург
Менеджер по привлечению зарплатных проектов
В банк топ-15 открыта вакансия менеджера по привлечению корпоративных клиентов.
Обязанности:
- поиск и привлечение корпоративных клиентов на зарплатное обслуживание;
- холодные звонки;
- встречи и переговоры с первыми лицами компаний;
- налаживание доверительных отношений с клиентами;
- разработка лучшего тарифного решения на основе потребностей клиента;
- заключение сделок, сопровождение клиента на всех этапах.
Требования к опыту:
- успешный опыт работы в направлении холодных b2b продаж (коммерческие клиенты);
- знание и опыт продажи продукта «зарплатные проекты» (желательно);
- опыт продаж, презентаций и проведения переговоров на уровне ЛПР;
- готовность к проведению встреч на территории клиента;
- хорошие коммуникативные навыки, грамотная и структурированная речь;
- хорошо ориентируется в информации по планам и результатам
- высокая ориентация на результат;
- умение работать в команде;
- высшее образование (в приоритете - финансы, менеджмент, экономика);
- знание английского языка будет преимуществом.
Условия работы:
- крупный банк с развитой корпоративной структурой;
- оформление в штат по ТК РФ;
- корпоративное обучение;
- ДМС и соц. пакет.