Менеджер по привлечению зарплатных проектов

В банк топ-15 открыта вакансия менеджера по привлечению корпоративных клиентов. 

Обязанности:

• поиск и привлечение корпоративных клиентов на зарплатное обслуживание;
• холодные звонки;
• встречи и переговоры с первыми лицами компаний;
• налаживание доверительных отношений с клиентами;
• разработка лучшего тарифного решения на основе потребностей клиента;
• заключение сделок, сопровождение клиента на всех этапах.

Требования к опыту:

• успешный опыт работы в направлении холодных b2b продаж (коммерческие клиенты);
• знание и опыт продажи продукта «зарплатные проекты» (желательно);
• опыт продаж, презентаций и проведения переговоров на уровне ЛПР;
• готовность к проведению встреч на территории клиента;
• хорошие коммуникативные навыки, грамотная и структурированная речь;
• хорошо ориентируется в информации по планам и результатам
• высокая ориентация на результат;
• умение работать в команде;
• высшее образование (в приоритете - финансы, менеджмент, экономика);
• знание английского языка будет преимуществом.

Условия работы:

• крупный банк с развитой корпоративной структурой;
• оформление в штат по ТК РФ;
• корпоративное обучение;
• ДМС и соц. пакет.