HRD
Задачи и обязанности:
· Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество;
· Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов;
· Формировании корпоративной культуры;
· Формирование и ведение социального пакета, в том числе ДМС;
· Организация участия в спортивных корпоративных мероприятиях;
· Адаптация;
· Мотивация;
· Аудит кадрового учета и оптимизация работы кадровой службы с учетом требований законодательства и защиты компании от трудовых споров;
· Аттестация и оценка персонала;
· Руководство над разработкой и внедрением внутренних обучающих программ;
· Разработка и внедрение мер по удержанию ключевых работников;
· Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям.
Требования:
· Опыт работы в качестве директора по персоналу от 10 лет;
· Высшее профильное образование
· Опыт в работы в проектных/строительных/ИТ компаниях
Условия:
· Оформление по ТК РФ;
· «Белая» заработная плата (фиксированный оклад)
· Работа в офисе, график 5/2, офис около ст. метро Белорусская