HRD

Задачи и обязанности:

· Внутреннее консультирование для руководителей и сотрудников: экспертиза в области HR и обучающих технологий; управленческое консультирование; коучинг и наставничество;

· Администрирование изменений в области организационной структуры, кадровых перемещений, релокаций, смены уровней, категорий, грейдов;

· Формировании корпоративной культуры;

· Формирование и ведение социального пакета, в том числе ДМС;

· Организация участия в спортивных корпоративных мероприятиях;

· Адаптация;

· Мотивация;

· Аудит кадрового учета и оптимизация работы кадровой службы с учетом требований законодательства и защиты компании от трудовых споров;

· Аттестация и оценка персонала;

· Руководство над разработкой и внедрением внутренних обучающих программ;

· Разработка и внедрение мер по удержанию ключевых работников;

· Разработка и реализация политики по персоналу, сопровождение управленческого цикла по всем подразделениям.

Требования:

· Опыт работы в качестве директора по персоналу от 10 лет;

· Высшее профильное образование

· Опыт в работы в проектных/строительных/ИТ компаниях

Условия:

· Оформление по ТК РФ;

· «Белая» заработная плата (фиксированный оклад)

· Работа в офисе, график 5/2, офис около ст. метро Белорусская