Директор по персоналу

Обязанности:

• Организация всех HR процессов и усовершенствование действующих HR-процессов;
• Подбор персонала на позиции различного уровня;
• Выстраивание системы адаптации, оценки, обучения и развития персонала формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
• Мониторинг и аналитика рынка труда, контроль за уровнем затрат на ФОТ;
• Разработка и внедрение локально-нормативных документов компании;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и удержание талантов в компании;
• Контроль ведения кадрового документооборота;
• Формирование положительного hr-бренда компании;
• Управление продуктивностью, мотивацией.

Требования:

• Высшее гуманитарное или экономическое образование (психология, менеджмент, экономика труда);
• Уверенный пользователь ПК, высокий уровень знаний программ, 1С;
• Опыт проектного управления;
• Опыт подбора кандидатов разных уровней специалистов;
• Опыт формирования HR процессов.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании;
• Трудоустройство по ТК РФ, официальная заработная плата;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Льготные программы для сотрудников.