Вакансия Старший менеджер по оценке в городе Москва
Код вакансии: 63ce37948337720011defb45
Откликнуться
  • Полная
  • Москва

Старший менеджер по оценке

Крупнейшая ресторанная сеть приглашает в свою команду

Старшего менеджера по оценке персонала

Обязанности:

  • Лидирование проведения цикла оценки на офис и операционный блок
  • Проведение обучающих, консультационных сессий по методологии проведения цикла оценки
  • Помощь и консультирование в создании индивидуальных планов развития, контроль реализации планов развития
  • Организация работ по автоматизации системы оценки (написание ТЗ, описание отчетов, метрики)
  • Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (360, опросники, центры оценки, очно и дистанционно)
  • Проведение оценочных мероприятий при отборе внутренних кандидатов на вышестоящие позиции
  • Подготовка и проведение мероприятий по информационному сопровождению оценочных мероприятий
  • Консультирование и развитие экспертизы сотрудников Компании по вопросам оценки
  • Формирование /обновление профилей должностей на ключевые позиции
  • Реализация инициатив для внедрения культуры поддерживающего лидерства
  • Разработка регламентов, положений, инструкций

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в направлении оценки и развития персонала, формирования кадрового резерва от 2х лет
  • Наличие сертификаций ведущих консалтинговых компаний: Formatta, Talent Q, Ecopsy (будет преимуществом)

Условия:

  • Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад +бонусы
  • Социальный пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, ноутбук для работы
  • Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании.
  • Возможен гибридный формат работы (офис+удаленка), м. Электрозаводская
ANCOR Corporate Websites
Загрузка...
Хочу в ANCOR!
Загрузка...
Заявка на услугу
Загрузка...
Оставить отзыв о работе консультанта
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...
Logo ANCOR
Загрузка...