Руководитель отдела подбора персонала

Задачи:

• Управление командой по подбору и адаптации сотрудников 
• Обучение и развитие команды по подбору и адаптации сотрудников
• Пересмотр и реализация стратегии по подбору персонала (массовый и офисный
• Планирование потребности в поиске персонала с руководителями
• Участие в поиске персонала
• Проведение центров оценки для кандидатов на руководящие позиции
• Усиление программы по адаптации новых сотрудников
• Формирование и управление бюджетом на поиск и адаптацию сотрудников
• Ведение переговоров и брифовка позиций рекрутинговым агентствам

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 7 лет
• Наличие успешных кейсов в массовом и точечном подборе персонала
• Опыт эффективного руководства командой в прямом или функциональном\проектном подчинении
• Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса
• Нацеленность на результат
• Готовность работать с новыми возможностями и сложностями с энтузиазмом в ограниченные сроки
• Проактивная позиция в зоне ответственности
• Умение выстраивать партнерские взаимоотношения

Условия:

• Работа в крупной ритейл компании
• Команда высокопрофессиональных коллег нацеленных на лидерство на рынке
• Возможности для реализации потенциала и роста
• Регулярное обучение и развитие
• Возможности для реализации потенциала и роста
• ДМС