Менеджер по компенсациям и льготам
Российская фармацевтическая компания приглашает Менеджера по компенсациям и льготам
Обязанности:
Сопровождение и администрирование всех частей материального и нематериального вознаграждения персонала в подразделениях компании в зоне ответственности.
Участие в процессе бюджетирования, подготовке анализа соответствия прогноза и факта расходов на персонал, в согласовании новых ставок в штатном расписании и предложений о работе кандидатам.
Участие в процессе регулярных и внеплановых изменений заработной платы работников подразделений в зоне ответственности, включая коммуникацию работникам.
Администрирование программ премирования работников.
Участие в рыночных обзорах оплаты труда.
Участие в описании должностей, оценке их уровня (грейдирование).
Участие в сборе аналитических данных по HR-метрикам.
Администрирование льгот, предоставляемых сотрудникам, в том числе по программе «гибкие льготы».
Поддержка процесса предоставления ДМС и НС работникам (оплата счетов, прикрепление и открепление работников).
Участие в тендере по выбору поставщика услуг ДМС и НС.
Участие в автоматизации процессов и отчетност
Требования к опыту:
Высшее образование (финансы, статистика).
Аналогичный опыт работы от 2-х лет.
Опыт работы в фармкомпании, а также сертификаты о прохождении обучения в области вознаграждения, HR-аналитики, грейдинга по методике HayGroup будут преимуществом.
MS Office уровня Advanced (Excel, Visio, PPT, Макрос).
Умение работать в 1С:ЗУП.
Знание требований ТК РФ в отношении заработной платы, стимулирующих и поощрительных выплат.
Испытательный срок (дней):
100