Кроп-Менеджер ( Полевые культуры)
- Обязанности:
- Разработка стратегии по формированию портфеля препаратов для защиты культур и продвижение вверенной группы продуктов на рынке с целью увеличения прибыли, объемов продаж и доли рынка;
- Сопровождение продаж продуктов, зарегистрированных для защиты культур, относящихся к зоне ответственности;
- Оценка текущей ситуации по ключевым экономическим показателям по препаратам, относящимся к зоне ответственности (объём продаж, прибыльность);
- Участие в планировании бюджета продаж препаратов из зоны ответственности на следующий год;
- Формирование стратегии по защите культур, относящихся к зоне ответственности;
- Анализ тенденций развития рынка ХСЗР;
- Управление портфелем в рамках зоны ответственности (заявка на регистрацию новых, выведение из портфеля старых);
- Продвижение препаратов, относящихся к зоне ответственности;
- Разработка позиционирования;
- Подготовка программ для демонстрационных опытов;
- Написание обзорных статей по культурам из зоны ответственности;
- Разработка материалов по продвижению препаратов, подготовка к выпуску совместно с менеджером по рекламе;
- Помощь коллегам из отдела продаж, регионального маркетинга, а также пользователям препаратов в использовании материалов по продвижению;
- Обучение коллег из отделов маркетинга и продаж техническим особенностям и позиционированию продуктов;
- Участие в мероприятиях по продвижению препаратов: днях поля, семинарах, круглых столах и т.д.;
- Техническая поддержка зарегистрированных препаратов;
- Оценка технических свойств препаратов в ключевых регионах, на ключевых сегментах, согласно выбранному позиционированию по сравнению с основными конкурентами;
- Разбор и участие в урегулировании рекламаций;
- Требования:
- Высшее агрономическое образование;
- Опыт работы в пестицидной компании в отделе маркетинга от 3 лет;
- Навыки публичных выступлений и презентаций (работа с агрохолдингами);
- Уверенный английский язык;
- Водительское удостоверение;
- Готовность к командировкам до 50% рабочего времени.
- Условия:
- Развитие в крупной компании;
- Уровень дохода и дополнительные условия обсуждаются на интервью.