Менеджер по развитию HR-бренда

В Корпоративном университете ANCOR открыта позиция Менеджера по развитию HR-бренда.

Обязанности:

Разработка плана продвижения бренда работодателя на внешних и внутренних площадках организации;
Проведение исследования бренда работодателя: отслеживание эффективности инструментов продвижения бренда, внедрение новых форматов, повышение вовлечённости и взаимодействия с аудиторией;
Участие в разработке и реализации дорожных карт по внедрению ценностей и нового EVP;
Проведение исследования вовлечённости, выработка проектов по улучшению показателей;
Организация мероприятий различного масштаба: спецпроекты для развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций;
Взаимодействие с подрядчиками, с PR-подразделением в рамках процесса разработки креативных идей и производства коммуникационных материалов по продвижению HR-бренда и информационных кампаний;
Сотрудничество с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах, связанных с HR.

Требования к опыту:

Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций или в смежной сфере (HR-бренд, PR) от 2 лет;
Опыт успешной реализации проектов по развитию бренда работодателя внутри компаний или на стороне провайдера;
Знание и опыт применения инструментов повышения лояльности и вовлеченности сотрудников;
Умение работать в программах: PowerPoint. Excel, canva, BI;
Опыт ведения и модерирования telegram-канала будет преимуществом.

Условия:

Официальное трудоустройство, всё по ТК; 

Работа в комфортном офисе или удаленная занятость – на выбор или гибрид; 

Суперпрофессиональная, креативная и дружная команда; 

ДМС после испытательного срока; 

Корпоративная связь после испытательного срока; 

Корпоративные программы обучения; 

Скидки от партнёров.