Менеджер по трудовым отношениям и правовой ответственности
Обязанности
• Разработка мер по предотвращению трудовых конфликтов и осуществление правового сопровождения трудовых споров;
• Консультирование HR бизнес партнеров, поддержка руководителей подразделений по вопросам применения трудового законодательства;
• Отслеживание изменений трудового законодательства, анализ судебной практики и подготовка рекомендаций;
• Представление компании в трудовой инспекции, прокуратуре и др. государственных контролирующих органах;
• Участие в проектах по автоматизации (поддержка с точки зрения трудового законодательства);
• Оценка трудовых рисков на уровне компании (для бюджетов и регулярной практики);
• Поддержка в актуальном состоянии локально-нормативных актов;
• Организация и поддержка социального партнерства в компании – проведение коллективных переговоров, взаимодействие с советом трудового коллектива и профсоюзами.
Требования к опыту:
• Высшее образование (юридическое);
• Опыт работы в трудовых отношениях/юристом по трудовому праву не менее 5 лет;
• Опыт организации и ведения коллективных переговоров (с профсоюзами/ СТК);
• Опыт эффективного решения трудовых конфликтов;
• Знание правоприменительной практики в области трудового законодательства РФ;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих трудовые отношения работника и работодателя;
• Английский язык не ниже уровня upper-intermediate (желательно).
Бонусы и социальный пакет:
• Конкурентная заработная плата с годовым бонусом;
• Возможность гибридного графика;
• Компенсация мобильной связи и орг техника для работы;
• ДМС и НС (с услугами стоматологии).