Руководитель службы персонала

ЗАДАЧИ:

• Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
• Организовывать интеграцию в торговом центре новых работников компании;
• Планировать развитие персонала (обучение) магазина, формировать внутренний кадровый резерв компании;
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
• Организовывать оценку и беседы по развитию и достижениям в отношении сотрудников магазина;
• Консультировать руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
• Организовывать работу и руководить службой персонала магазина;
• Создавать благоприятные условия для сотрудников.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Успешный опыт управления командой; • Опыт HR проектов;

• Структурированность, нацеленность на результат;

• Готовность к интенсивной работе\стрессоустойчивость, организаторские способности; • Готовность брать на себя ответственность; 

• Ориентация на команду;

• Желание развиваться и делать компанию лучше;

• Лидерские качества, открытость, доброжелательность.

УСЛОВИЯ:

• возможности профессионального и карьерного роста; 
• официальная заработная плата (оклад + премия);
• корпоративное обучение;
• страхование жизни, ДМС, дотации на питание + доп. пакет бенефитов согласно политике Компании.