Руководитель службы персонала
ЗАДАЧИ:
- Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;
- Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
- Организовывать интеграцию в торговом центре новых работников компании;
- Планировать развитие персонала (обучение) магазина, формировать внутренний кадровый резерв компании;
- Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
- Организовывать оценку и беседы по развитию и достижениям в отношении сотрудников магазина;
- Консультировать руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
- Организовывать работу и руководить службой персонала магазина;
- Создавать благоприятные условия для сотрудников.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Успешный опыт управления командой; • Опыт HR проектов;
• Структурированность, нацеленность на результат;
• Готовность к интенсивной работе\стрессоустойчивость, организаторские способности; • Готовность брать на себя ответственность;
• Ориентация на команду;
• Желание развиваться и делать компанию лучше;
• Лидерские качества, открытость, доброжелательность.
УСЛОВИЯ:
- возможности профессионального и карьерного роста;
- официальная заработная плата (оклад + премия);
- корпоративное обучение;
- страхование жизни, ДМС, дотации на питание + доп. пакет бенефитов согласно политике Компании.