Менеджер по персоналу (HRBP)

Обязанности:

• Лидирование инициатив, связанных с персоналом (подбор, адаптация, обучение и развитие, кадровый резерв, оценка, аттестация и пр.);
• Консультирование и поддержка сотрудников по вопросам трудового права и управления персоналом;
• Управление системой компенсаций и льгот;
• Разработка, внедрение, координация кадровых политик и процедур в соответствии с корпоративными стандартами и локальным законодательством;
• Составление и контроль бюджета отдела;
• Ведение необходимой документации и отчетности (в том числе, в программе SAP);
• Лидирование инициатив, направленных на повышение мотивации и удовлетворённости сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет;
• Свободное владение английским языком;
• Опыт в иностранной производственной компании будет преимуществом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Полный соц. пакет (в том числе транспорт до места работы, ДМС, страхование жизни, мобильная связь);
• Обучение и развитие.