HR BP (Центральный офис)

Требования: 

• Опыт работы в качестве HRBP (ОФИС) c аналогичной зоной ответственности и масштабами;

• Дополнительные программы обучения в направлении HR; • Опыт и экспертиза во всех функциях HR; 

• Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований;

•      Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции;  

• Самостоятельность, инициативность, развитые лидерские качества, способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе.  

   Обязанности: 

• Консультирование сотрудников по различным HR вопросам офиса (750 чел.);  

• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд: подбор офиса, кадровое администрирование, корпоративный университет и отдел внутренних коммуникаций;   

• Реализация HR-проектов офиса в соответствии с потребностями бизнеса;  

• Организация разработки программы онбординга новых сотрудников;   

• Организация эффективного процесса адаптации сотрудников;  

• Организация обучающих мероприятий и развития сотрудников;  

• Организация разработки и внедрения программ карьерного планирования;   

• Анализ прохождения испытательного срока;   

• Управление текучестью и повышение удовлетворенности работой в компании; 

• Совершенствование корпоративной культуры;   

• Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур.     

Условия:     

Работа в крупной компании - лидере отрасли HoReCa:

• Команда лучших: сплоченный коллектив единомышленников, отлично выстроенная система обучения, адаптации и наставничества; 

• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ;   

• Надежная программа ДМС (после 6 месяцев работы в Компании);  

• Амбициозные задачи: участие в разработке и внедрении федеральных проектов Компании.   

•      Конкурентоспособная заработная плата:о оклад + годовой бонус.