Код вакансии: 6329c8172a601800120b5ef4
Вакансия закрыта
- Полная
- Полный день
- Ростов-на-Дону
Руководитель отдела по подбору и обучению персонала
Обязанности:
*
Организация и эффективное управление отделом по работе с персоналом.
*
Определение и разработка функциональной стратегии управления персоналом.
*
Построение эффективной системы управления персоналом.
*
Подбор, адаптация персонала.
*
Оценка персонала.
*
Обучение персонала.
*
Формирование кадрового резерва.
*
Мотивация персонала и оплата труда.
*
Формирование корпоративной культуры.
*
Развитие HR- бренда, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
*
Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
Требования к опыту:
*
Опыт работы руководителем отдела по работе с персоналом не менее 3-х лет.
*
Успешный опыт по разработке и внедрению системы адаптации, мотивации, обучения, оценки персонала.
*
Опыт управления командой.
*
Знание и умение применять современные HR технологии в подборе, обучении и оценке персонала, а также других HR процессах.
*
Опытный пользователь ПК, знание программ Microsoft office.
*
Грамотная письменная и устная речь.
*
Организация и эффективное управление отделом по работе с персоналом.
*
Определение и разработка функциональной стратегии управления персоналом.
*
Построение эффективной системы управления персоналом.
*
Подбор, адаптация персонала.
*
Оценка персонала.
*
Обучение персонала.
*
Формирование кадрового резерва.
*
Мотивация персонала и оплата труда.
*
Формирование корпоративной культуры.
*
Развитие HR- бренда, формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
*
Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
Требования к опыту:
*
Опыт работы руководителем отдела по работе с персоналом не менее 3-х лет.
*
Успешный опыт по разработке и внедрению системы адаптации, мотивации, обучения, оценки персонала.
*
Опыт управления командой.
*
Знание и умение применять современные HR технологии в подборе, обучении и оценке персонала, а также других HR процессах.
*
Опытный пользователь ПК, знание программ Microsoft office.
*
Грамотная письменная и устная речь.