Директор по персоналу
Обязанности:
- Оптимизация и выстраивание всех процессов HR (планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, оценка, обучение, КДП)
- Личный успешный опыт в подборе персонала, формировании команды
- Формирование и развитие кадрового резерва
- Участие в разработке кадровой политики, контроль за соответствием организационной структуры по потребностям бизнеса, формирование и актуализация штатного расписания, оптимизация расходов на персонал
- Реализация HR-проектов
- Развитие корпоративной культуры, социальной политики в Компании.
Основные требования:
- Высшее образование
- Успешный опыт работы от 3 лет в сфере управления персоналом
- Опыт в выстраивании HR – функции с нуля
- Системное мышление, внимательность, умение эффективно выстраивать коммуникацию, работать в режиме многозадачности
- Презентабельность, широкий кругозор, дипломатичность, любовь к людям, командность, ориентация на внутреннего и внешнего клиента, этичность
- Активная жизненная позиция, прогрессивность, владение современными средствами коммуникации, умение выстраивать network для решения бизнес-задач
- Отличное владение MS Office, высокий уровень обучаемости
- Знание трудового законодательства.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата, расширенный соцпакет (компенсация мобильной связи, полис ДМС), возможность приобретения товаров магазина с корпоративной скидкой
- Работа в современной развивающейся компании (российский бренд одежды премиум качества), возможность участия в проектах, реализация амбициозных задач
- График работы 10:00-19:00, 100% офис (современное офисное пространство в центре, в шаговой доступности от ст. м. Баррикадная, Краснопресненская).