HRD (девелопмент)

Наш клиент - известная строительная компания, штат 1300 человек.

Обязанности: 

управление командой из 15 человек; 

поддержка основных функций HR;

организация бесперебойного подбора персонала; 

управление эффективностью работы персонала; 

организация и контроль КДП; 

оптимизация процессов HR;

реализация проектов по автоматизации и цифровизации HR. 

Требования: 

высшее образование; 

опыт работы HRD или Руководителем отдела по работе с персоналом в компаниях с численностью 800+ сотрудников; 

опыт автоматизации процессов в HR; 

опыт решения сложных трудовых кейсов. 

Условия: 

штат крупной девелоперской компании; 

конкурентоспособный уровень оплаты труда; 

привлекательный соцпакет; 

интересные проекты по автоматизации и цифровизации в HR; 

офис на Юго-западе Москвы.ю.