Директор по персоналу, Новосибирск

Федеральная розничная компания в поисках Директора по персоналу.

Задачи:

Локальная адаптация стратегии и методологий компании в рамках HR и ее реализация.
Детализация и адаптация бюджета и расходов на персонал в пределах рамок от ЦО, управление расходами на персонал.
Организационное развитие, реализация и ответственность за управление C&В, анализ локального рынка труда.
Локальная адаптация методологии подбора и адаптации, обучения и развития в пределах заданных рамок от ЦО, внедрение цифровых инструментов.
Участие в формировании и развитии компетентной команды, формирование кадрового резерва.
Ответственность за управление методологией HR-сервисов и продуктов: управление массовым подбором и подбором внешнего персонала.
Достижение целевого бизнес-результата: NPS, выполнение бюджета и динамика по расходам на персонал, производительность, доля назначений из кадрового резерва.

Требования:

Наличие высшего образования. Релевантный опыт работы на руководящих позициях в HR в розничной торговле или FMCG компаниях от 5-ти лет.
Опыт формирования развития новой команды, партнерство.
Умение находить общий язык с руководителями других функций и внутренними стейкхолдерами.
Стратегическое видение развития компании в целом, умение мыслить и принимать решения ''от клиента''.
Понимание структуры и бизнес-процессов в розничном бизнесе, трендов и инноваций в HR.

Условия: