Директор по персоналу, Новосибирск

Федеральная розничная компания в поисках Директора по персоналу.

Задачи:  

• Локальная адаптация стратегии и методологий компании в рамках HR и ее реализация. 
• Детализация и адаптация бюджета и расходов на персонал в пределах рамок от ЦО, управление расходами на персонал. 
• Организационное развитие, реализация и ответственность за управление C&В, анализ локального рынка труда. 
• Локальная адаптация методологии подбора и адаптации, обучения и развития в пределах заданных рамок от ЦО, внедрение цифровых инструментов. 
• Участие в формировании и развитии компетентной команды, формирование кадрового резерва.
• Ответственность за управление методологией HR-сервисов и продуктов: управление массовым подбором и подбором внешнего персонала. 
• Достижение целевого бизнес-результата: NPS, выполнение бюджета и динамика по расходам на персонал, производительность, доля назначений из кадрового резерва.   

Требования:  

• Наличие высшего образования. Релевантный опыт работы на руководящих позициях в HR в розничной торговле или FMCG компаниях от 5-ти лет. 
• Опыт формирования развития новой команды, партнерство. 
• Умение находить общий язык с руководителями других функций и внутренними стейкхолдерами. 
• Стратегическое видение развития компании в целом, умение мыслить и принимать решения ''от клиента''. 
• Понимание структуры и бизнес-процессов в розничном бизнесе, трендов и инноваций в HR.   
• 
  

Условия: 

• Работа в крупной динамично развивающейся компании. 
• Трудоустройство по ТК РФ, официальная заработная плата. 
• Возможность профессионального и карьерного роста. 
• ДМС.