Директор по персоналу, Новосибирск
Федеральная розничная компания в поисках Директора по персоналу.
Задачи:
- Локальная адаптация стратегии и методологий компании в рамках HR и ее реализация.
- Детализация и адаптация бюджета и расходов на персонал в пределах рамок от ЦО, управление расходами на персонал.
- Организационное развитие, реализация и ответственность за управление C&В, анализ локального рынка труда.
- Локальная адаптация методологии подбора и адаптации, обучения и развития в пределах заданных рамок от ЦО, внедрение цифровых инструментов.
- Участие в формировании и развитии компетентной команды, формирование кадрового резерва.
- Ответственность за управление методологией HR-сервисов и продуктов: управление массовым подбором и подбором внешнего персонала.
- Достижение целевого бизнес-результата: NPS, выполнение бюджета и динамика по расходам на персонал, производительность, доля назначений из кадрового резерва.
Требования:
- Наличие высшего образования. Релевантный опыт работы на руководящих позициях в HR в розничной торговле или FMCG компаниях от 5-ти лет.
- Опыт формирования развития новой команды, партнерство.
- Умение находить общий язык с руководителями других функций и внутренними стейкхолдерами.
- Стратегическое видение развития компании в целом, умение мыслить и принимать решения ''от клиента''.
- Понимание структуры и бизнес-процессов в розничном бизнесе, трендов и инноваций в HR.
Условия:
- Работа в крупной динамично развивающейся компании.
- Трудоустройство по ТК РФ, официальная заработная плата.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- ДМС.