HR Director (строительство/девелопмент)

Обязанности: 

• управление отделом HR; 
• организация бесперебойного подбора персонала; 
• управление эффективностью работы персонала; 
• организация и контроль КДП;
• управление блоком компенсаций и льгот;
• организация обучения по охране труда и технике безопасности; 
• реализация проектов по автоматизации и цифровизации HR. 

Требования: 

• высшее образование; опыт работы HRD или Руководителем отдела по работе с персоналом в компаниях с численностью 500+ сотрудников в сфере строительства/недвижимости/девелопмента;
• обязателен личный опыт в подборе персонала; 
• опыт автоматизации процессов в HR; 
• опыт решения сложных трудовых кейсов. 

Условия:

• штат крупной девелоперской компании; 
• конкурентоспособный уровень оплаты труда; 
• привлекательный соцпакет; 
• интересные проекты по автоматизации и цифровизации в HR; 
• офис компании находится в центре Москвы в пешей доступности от метро.