Код вакансии: 62ab3e6c5312b90012c9cff5
Вакансия закрыта
- Полная
- Полный день
- Новосибирск
Менеджер по работе с партнерами (Новосибирск)
Обязанности:
определить и реализовать план увеличения продаж на территории вверенного макрорегиона;
участвовать в формировании стратегии продаж Партнера;
контролировать высокий уровень знаний продукта YOTA сотрудниками торговых точек Партнера;
постоянный анализ текущей коммерческой деятельности
контролировать и повышать качество предоставляемого сервиса в партнёрском канале;
поддерживать мотивационные программы, направленных на увеличение продаж Партнеров и участвует в их разработке;
взаимодействовать с Менеджером по продажам/закупкам Партнера по вопросам наполнения торговой точки товаром;
разработка и проведение совместных маркетинговых мероприятий и мотивационных программ.
Требования к опыту:
успешный опыт работы в области продаж сотового/компьютерного ритейла не менее трех лет;
успешный опыт работы в партнерском канале продаж не менее двух лет;
навык ведения переговоров на уровне руководителей компаний; развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
опыт в разработке методик прогнозирования/планирования продаж;
работа по принципу «это моё дело и мне не всё равно».
определить и реализовать план увеличения продаж на территории вверенного макрорегиона;
участвовать в формировании стратегии продаж Партнера;
контролировать высокий уровень знаний продукта YOTA сотрудниками торговых точек Партнера;
постоянный анализ текущей коммерческой деятельности
контролировать и повышать качество предоставляемого сервиса в партнёрском канале;
поддерживать мотивационные программы, направленных на увеличение продаж Партнеров и участвует в их разработке;
взаимодействовать с Менеджером по продажам/закупкам Партнера по вопросам наполнения торговой точки товаром;
разработка и проведение совместных маркетинговых мероприятий и мотивационных программ.
Требования к опыту:
успешный опыт работы в области продаж сотового/компьютерного ритейла не менее трех лет;
успешный опыт работы в партнерском канале продаж не менее двух лет;
навык ведения переговоров на уровне руководителей компаний; развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
опыт в разработке методик прогнозирования/планирования продаж;
работа по принципу «это моё дело и мне не всё равно».