Тренинг-менеджер

Наш клиент – фармацевтическая компания-производитель приглашает к сотрудничеству Тренинг-менеджера  

Обязанности:  

• Разработка и реализация стратегии по обучения (создание программы обучения с «0»); 

• Разработка и проведение тренингов по препаратам (кросс-функциональное взаимодействие с медицинским отделом и отделом маркетинга); 

• Разработка и проведение тренингов по развитию профессиональных компетенций; 

• Создание системы дистанционного обучения; 

• Создание и поддержание в актуальном состоянии материалов обучения (скрипты, кейсы и т.д.); 

• Разработка и внедрение модели компетенций; 

• Участие в разработке системы адаптации, мониторинг испытательного периода вновь принятых сотрудников; 

• Формирование и управление системой наставничества, создание проверочных тестирований и участие в формировании кадрового резерва организации; 

• Формирование бюджета на обучение персонала; 

• Взаимодействие с провайдерами услуг по обучению и развитию персонала с целью организации наиболее эффективной системы обучения.  

Требования к опыту:  

• Высшее образование; 

• Опыт работы на задачах тренера/менеджера по обучению от 2-х лет; 

• Опыт работы в фарм сегменте (большая часть опыта) является ключевым требованием;  

• Опыт работы с целевой аудиторией Sales Force (представители, КАМ, руководители);  

• Знание английского языка как преимущество.