Код вакансии: 628e009a1aecb600112941d0
Вакансия закрыта
Руководитель по развитию корпоративного бизнеса
Обязанности:
Управление командой развития корпоративного бизнеса.
Определение и внедрение стратегии развития бизнес-рынка.
Выполнения ключевых показателей корпоративного сегмента.
Построение эффективных каналов продаж и обслуживания корпоративных клиентов.
Увеличение доли рынка и выручки в сегментах B2B и B2G.
Контроль за реализацией текущих проектов.
Личное участие во встречах с первыми лицами клиентами.
Изучение опыта конкурентов и клиентской информации.
Регулярный анализ результатов работы подразделения. Предоставление отчетов о проделанной работе непосредственному и функциональному руководителям.
Развитие и поддержка высокого уровня профессионализма и мотивации персонала, необходимых для выполнения поставленных целей и задач.
Требования к опыту:
Высшее образование;
Опыт руководящей работы от 3-х лет;
Опыт в области анализа, планирования и ценообразования;
Опыт ведения переговоров, высокого уровня сложности;
Опыт в области управления продажами B2B и B2G;
Навыки проведения выставочных и презентационных мероприятий, навык публичных выступлений;
Опыт работы в телекоммуникационной сфере.
Управление командой развития корпоративного бизнеса.
Определение и внедрение стратегии развития бизнес-рынка.
Выполнения ключевых показателей корпоративного сегмента.
Построение эффективных каналов продаж и обслуживания корпоративных клиентов.
Увеличение доли рынка и выручки в сегментах B2B и B2G.
Контроль за реализацией текущих проектов.
Личное участие во встречах с первыми лицами клиентами.
Изучение опыта конкурентов и клиентской информации.
Регулярный анализ результатов работы подразделения. Предоставление отчетов о проделанной работе непосредственному и функциональному руководителям.
Развитие и поддержка высокого уровня профессионализма и мотивации персонала, необходимых для выполнения поставленных целей и задач.
Требования к опыту:
Высшее образование;
Опыт руководящей работы от 3-х лет;
Опыт в области анализа, планирования и ценообразования;
Опыт ведения переговоров, высокого уровня сложности;
Опыт в области управления продажами B2B и B2G;
Навыки проведения выставочных и презентационных мероприятий, навык публичных выступлений;
Опыт работы в телекоммуникационной сфере.