Менеджер по сопровождению зарплатных клиентов

Обязанности:
Осуществление поддержки сотрудников из СРКБ/БМБ/КИБ в части реализации зарплатного проекта
Первичный On-boarding ЮЛ после заключения ЗП договора:
- подтверждение контактов ЛПР / КЛ / Бухгалтера
- информирует Бухгалтера по этапам перехода на ЗП карт
- направляет сопроводительное письмо
Организация выдачи ЗП карт в ЮЛ
Сопровождает закрепленный портфель зарплатных компаний с целью удержания в них активного количества счетов и ФОТ.
Осуществляет сопровождение и развитие закрепленного портфеля зарплатных компаний:
- контролирует соответствие согласованного тарифного решения для организаций с фактическим (оценка доходности ЮЛ согласно план / факт CiR)
- разрабатывает план мероприятий по снижению CiR
- контроль фактических показателей АК и ФОТ с БТР
- проводит анализ, планирование и реализацию мероприятий в рамках работы с убыточными компаниями.
- согласовывает установление/ пролонгацию льготных, индивидуальных тарифов для зарплатной компании
- пересогласовывает текущие условия компаний п
Требования:
Опыт работы в банковской сфере – не менее 2 лет
Опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ не менее 1 года
Опыт сопровождения и развития портфеля компаний
Знание рынка зарплатного направления
Знание банковских продуктов для физических и юридических лиц
Навык ведения переговоров с ЛПР компаний ключевого уровня региона
Отличные коммуникационные навыкы
Грамотная речь
Умение работать в команде
Клиентоориентированность
Условия:
Достойный уровень заработной платы: оклад + квартальная премия (по результатам выполнения KPI - показателей);   

График работы ПН-ПТ 5/2 09:00-18:00, СБ-ВС - выходные дни;   

Комфортное оборудованное рабочее место  

Расширенный ДМС : стоматология, обслуживание в лучших клиниках города;   

Возможности для карьерного роста: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.