
Руководитель отдела доставки
Обязанности:
Организация работы подразделения транспортной логистики в направлении:
Бесперебойного снабжения складов;
Поддержание на необходимом уровне работы службы клиентской доставки;
Анализ и оптимизация логистических процессов;
Организация и контроль грузоперевозок;
Расчет потребности в персонале и транспорте, достаточности и наличия резервов;
Определение источников и инструментов закрытия потребности в транспортных услугах;
Обеспечение выполнения плановых показателей (уровень сервиса, себестоимость, попадание в «окно доставки» и пр.);
Подбор и формирование команды, обучение и наставничество; • Разработка стандартов и нормативов работы, контроль их выполнения;
Повышение уровня автоматизации процессов, ведение проектов и кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями;
Оптимизация работы собственного автопарка, эффективная маршрутизация и использование транспорта;
Учет затрат, предоставление отчетности на регулярной основе;
Бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
Решение онлайн задач, обеспечение нестандартных доставок;
Работа с претензиями ТТ и клиентов по качеству доставки;
Знание и понимание работы в современном ритейле и e-com.
Требования к опыту:
Опыт работы в руководящей должности от 3 лет, в ритейле и e-com;
Опыт управления коллективном от 80 человек;
Грамотная речь, умение вести деловую переписку;
Навык постановки задач и контроль за их исполнением;
Успешный опыт внедрения новых технологий, улучшении бизнес-процессов;
Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook);
Многозадачность, умение принимать решения, быстрая обучаемость;
Опыт работы в адресной доставке;
Опыт работы в премиум сегменте является преимуществом
Условия:
Трудоустройство в полностью белой компании по ТК РФ;
Место работы – м. Саларьево;
График работы 5/2 с плавающими выходными (8:00-17:00);
ДМС;
Корпоративная мобильная связь;
Система лояльности с компаниями партнерами (изучение английского, фитнес, массаж, химчистка, мойка автомобиля);
Внутреннее обучение;
Перспектива карьерного и профессионального роста;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседований.