
Региональный HR BP
Обязанности:
• Организация подбора линейного и административного персонала в действующие и открывающиеся рестораны региона;
• Организация работы по формированию кадрового резерва на должности Территориального управляющего, Директора, зам. директора ресторана и менеджера смен (планирование кадрового резерва на год, проведение оценочных процедур совместно с бизнесом);
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом ресторанов региона: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал и другие;
• Контроль соблюдения трудового законодательства;
• Аналитика и отчетность по HR вопросам;
• Посещение ресторанов с аудитом правильности и полноты реализации БП управления персоналом;
• Консультирование руководителей ресторанов по вопросам управления персоналом.
Требования к опыту:
Опыт в нескольких направлениях HR (подбор, обучение, мотивация и др.) будет преимуществом;
Ярко выраженные менеджерские качества;
Умения строить партнерские отношения, желание развиваться.
Бонусы и социальный пакет:
- Стабильность: работа в крупной международной компании;
- Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + годовые бонусы;
- ДМС; График 5/2;
- Мобильная связь и я транспортных расходов;
- Возможность развиваться: профессиональный рост;
- Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.
Испытательный срок (дней): 90