Региональный HR BP

Обязанности:
• Организация подбора линейного и административного персонала в действующие и открывающиеся рестораны региона;
• Организация работы по формированию кадрового резерва на должности Территориального управляющего, Директора, зам. директора ресторана и менеджера смен (планирование кадрового резерва на год, проведение оценочных процедур совместно с бизнесом);
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом ресторанов региона: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал и другие;
• Контроль соблюдения трудового законодательства;
• Аналитика и отчетность по HR вопросам;
• Посещение ресторанов с аудитом правильности и полноты реализации БП управления персоналом;
• Консультирование руководителей ресторанов по вопросам управления персоналом.

Требования к опыту:

Опыт в нескольких направлениях HR (подбор, обучение, мотивация и др.) будет преимуществом; 

Ярко выраженные менеджерские качества;

Умения строить партнерские отношения, желание развиваться.

Бонусы и социальный пакет:

• Стабильность: работа в крупной международной компании;
•  Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + годовые бонусы; 
• ДМС; График 5/2; 
• Мобильная связь и я транспортных расходов;
• Возможность развиваться: профессиональный рост; 
• Работу в команде лучших: сплоченный коллектив единомышленников.
  

Испытательный срок (дней): 90