Рекрутер

Обязанности:

Поиск и подбор персонала в закрепленной зоне ответственности - полный цикл;
Постоянное взаимодействие с руководителями отделов по вопросам найма: сбор обратной связи, проработка и корректировка должностных инструкций;
Управление источниками найма: специализированные веб-сайты, база данных компаний, рекрутинговые агентства, прямой поиск, справочная сеть и т. д.;
Регулярная подготовка статистических отчетов по приему на работу;
Достижение KPI рекрутмента;
Участие в проектах по подбору персонала (корпоративные программы).

Требования:

Опыт работы в подборе персонала (в кадровом агентстве или inhouse) не менее 3-х лет;
Широкая сеть кандидатов на рынке FMCG;
Успешное управление 15+ вакансиями одновременно в поиске;
Уверенный использование всех источников поиска;
Английский язык на уровне upper-intermediate и выше;
Желательно высшее образование в области HR.

Условия: