Руководитель службы персонала

Крупнейшая международная компания рассматривает кандидатов на позицию Руководителя службы персонала.

Задачи: 

• Сопровождение и развитие команды магазина, потенциала сотрудников. 
• Планирование потребности магазина в персонале, организация и координация процедуры подбора персонала. 
• Контроль кадрового делопроизводства, контроль соблюдения политики компании в подборе персонала. 
• Консультирование руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, подбора, управления и обучения персонала.
• Планирование и развитие сотрудников, формирование внутреннего кадрового резерва компании. 
• Разработка и реализация действий по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина. 
• Участие в разработке и реализация HR- проектов, развитие корпоративной культуры и HR-бренда. 
• Планирование расходов на персонал, прогнозирование рисков и управление затратами. 

Требования: 

• Релевантный опыт работы в управлении персоналом от 3-х лет. 
• Современные подходы в управлении командой и наставничестве. 
• Умение переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом. 
• Опыт стартапов, разработки и реализации HR-проектов будет преимуществом. 
• Лидерские качества, высокая ориентация на результат. 

Условия:  

• Официальное трудоустройство по ТК РФ. 
• Амбициозные задачи и дружная команда. 
• Конкурентный уровень заработной платы. 
• Возможности для профессионального роста и развития. 
• ДМС, страхование жизни, льготное питание, спортзал. 
• 5/2, плавающий график.