Product Manager

Задачи:

1. Формирование маркетинговой стратегии по продукту:

• ­ Инициация, планирование, мониторинг и оценка результатов маркетинговых исследований (качественных и количественных) для сегментации и таргетирования целевой аудитории.
• ­ Анализ данных по рынку и планирование продаж, исходя из стратегических целей компании, восприятия продуктов специалистами и пациентами и конкурентного окружения.
• ­ Организация процесса сбора информации из альтернативных источников.
• ­ Оценка и анализ конкурентного окружения.
• ­ Подготовка долгосрочной и краткосрочной стратегии продвижения продукта.
• ­ Формирование полноценной стратегии digital продвижения и её реализация.
• ­ Формирование долгосрочной стратегии, включая управление жизненным циклом продукта, по новым продуктам с подготовкой бизнес-кейсов для оценки потенциала рынка и необходимых инвестиций.

2. Контроль за P&L по продуктам зоны ответственности.

3. Разработка и запуск CLM и в перспективе полноценного омниканального продвижения.

4. Выстраивание отношений с национальными КОЛ.

5. Поддержка команды продаж при реализации маркетинговой компании:

• ­ Обучение SF маркетинговой кампании.
• ­ Контроль и анализ реализации маркетинговой стратегии по продукту в регионах.
• ­ Поддержка маркетинговых мероприятий в регионах.
• ­ Взаимодействие с региональными КОЛ.
• ­ Позитивный способ взаимодействия и предоставления обратной связи отделу продаж.

Требования:

• Высшее медицинское образование (специальное маркетинговое образование рассматривается как преимущество).
• Опыт работы на позиции бренд-менеджера от 2-х лет (западные компании расцениваются как преимущество).
• Опыт работы по продвижению Rx/ОТХ брендов в ритейл сегменте, в том числе работа с аптечными сетями, управление трейд маркетинговой активностью, омниканальными инструментами.
• Опыт формирования и реализации digital продвижения/омниканального маркетинга.
• Английский язык не ниже уровня upper-intermediate.
• Навыки проведения переговоров.
• Умение готовить и делать отчётные и информационные презентации, в том числе, на уровне руководства компании.
• Умение и желание работать в команде, нацеленность на общий результат.
• Развитые коммуникационные навыки и эмоциональный интеллект.