Product Manager
Задачи:
1. Формирование маркетинговой стратегии по продукту:
- Инициация, планирование, мониторинг и оценка результатов маркетинговых исследований (качественных и количественных) для сегментации и таргетирования целевой аудитории.
- Анализ данных по рынку и планирование продаж, исходя из стратегических целей компании, восприятия продуктов специалистами и пациентами и конкурентного окружения.
- Организация процесса сбора информации из альтернативных источников.
- Оценка и анализ конкурентного окружения.
- Подготовка долгосрочной и краткосрочной стратегии продвижения продукта.
- Формирование полноценной стратегии digital продвижения и её реализация.
- Формирование долгосрочной стратегии, включая управление жизненным циклом продукта, по новым продуктам с подготовкой бизнес-кейсов для оценки потенциала рынка и необходимых инвестиций.
2. Контроль за P&L по продуктам зоны ответственности.
3. Разработка и запуск CLM и в перспективе полноценного омниканального продвижения.
4. Выстраивание отношений с национальными КОЛ.
5. Поддержка команды продаж при реализации маркетинговой компании:
- Обучение SF маркетинговой кампании.
- Контроль и анализ реализации маркетинговой стратегии по продукту в регионах.
- Поддержка маркетинговых мероприятий в регионах.
- Взаимодействие с региональными КОЛ.
- Позитивный способ взаимодействия и предоставления обратной связи отделу продаж.
Требования:
- Высшее медицинское образование (специальное маркетинговое образование рассматривается как преимущество).
- Опыт работы на позиции бренд-менеджера от 2-х лет (западные компании расцениваются как преимущество).
- Опыт работы по продвижению Rx/ОТХ брендов в ритейл сегменте, в том числе работа с аптечными сетями, управление трейд маркетинговой активностью, омниканальными инструментами.
- Опыт формирования и реализации digital продвижения/омниканального маркетинга.
- Английский язык не ниже уровня upper-intermediate.
- Навыки проведения переговоров.
- Умение готовить и делать отчётные и информационные презентации, в том числе, на уровне руководства компании.
- Умение и желание работать в команде, нацеленность на общий результат.
- Развитые коммуникационные навыки и эмоциональный интеллект.