Менеджер по работе с персоналом (HRBP Commercial)

Наш клиент - крупная компания, с широкой представленностью в России. Несколько производственных площадок. Компания выпускает товары народного потребления (напитки).  

Обязанности:  

• ответственность за дивизион продаж (более 1000 сотрудников); у
• правление командой из 2 подчиненных; планирование структур и численности персонала; 
• управление вовлеченностью персонала (проведение engagement survey, разработка совместно с бизнесом экшн-планов, их реализация); 
• управление подбором в подотчетное подразделение (обучение менеджеров технологии проведения интервью, оценке кандидатов, правильному позиционированию, работа с EVP); 
• оценка сотрудников, планирование преемников (succession planning) совместно с бизнесом; 
• планирование развития сотрудников; 
• проведение сложных увольнений сотрудников (если потребуются). 

Требования: 

• высшее образование; 
• опыт работы в роли HRBP от 2 лет; 
• отличное знание ТК РФ и опыт его применения (сложные увольнения, реформирование структур, сокращения, трудовые споры); 
• опыт в рекрутменте (понимание основных KPI и способов их достижения). 

Условия: 

• штат крупной компании-производителя; 
• конкурентоспособный уровень оплаты труда (оклад, годовой бонус); 
• привлекательный соцпакет; 
• возможности для профессионального и карьерного роста.