Заместитель руководителя гипермаркета

Обязанности

• Будущий руководитель должен эффективно работать с командой и привлекать в неё лучших сотрудников 
• Понимать куда развиваться и задавать вектор стратегического развития  вверенных отделов исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов
• Уметь формировать эффективную команду, осуществлять подбор сотрудников отделов и магазина
• На личном примере обучать команду  комплексным продажам, давая обратную связь 
• Работать над развитием и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно
• Увеличивать эффективность работы отделов через управление коммерческими показателями
• Вместе с командой создавать лучший сервис для клиента  и способствовать развитию долгосрочных отношений

Требования 

• Важен интерес к работе в коммерции и тенденциям DIY
• Будет отлично, использование предпринимательского подхода в работе и ориентации на бизнес-результа
• Приветствуется опыт в качестве руководителя, в том числе собственного бизнеса  или лидера проектов
• Проактивность  и умение стратегически мыслить

Условия работы 

• Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся компании
• Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в компании
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
• Развитая система премирования, справедливая оценка результатов работы (ежемесячные и ежеквартальные премии)
• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании
• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма
• Корпоративное обучение (возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на профессиональное развитие сотрудников)
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ; 
• График 5/2 с плавающими выходными.