Заместитель руководителя гипермаркета
Обязанности
- Будущий руководитель должен эффективно работать с командой и привлекать в неё лучших сотрудников
- Понимать куда развиваться и задавать вектор стратегического развития вверенных отделов исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов
- Уметь формировать эффективную команду, осуществлять подбор сотрудников отделов и магазина
- На личном примере обучать команду комплексным продажам, давая обратную связь
- Работать над развитием и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно
- Увеличивать эффективность работы отделов через управление коммерческими показателями
- Вместе с командой создавать лучший сервис для клиента и способствовать развитию долгосрочных отношений
Требования
- Важен интерес к работе в коммерции и тенденциям DIY
- Будет отлично, использование предпринимательского подхода в работе и ориентации на бизнес-результа
- Приветствуется опыт в качестве руководителя, в том числе собственного бизнеса или лидера проектов
- Проактивность и умение стратегически мыслить
Условия работы
- Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся компании
- Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в компании
- Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования)
- Развитая система премирования, справедливая оценка результатов работы (ежемесячные и ежеквартальные премии)
- Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании
- В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), льготное питание, корпоративная форма
- Корпоративное обучение (возможность пройти множество интересных тренингов, направленных на профессиональное развитие сотрудников)
- Соблюдение Трудового Кодекса РФ;
- График 5/2 с плавающими выходными.