HR Generalist

Основні обов’язки:

• Організація і ведення кадрового діловодства в повному обсязі 
• Консультування працівників з питань, пов’язаних з персоналом в рамках встановленої зони відповідальності 
• Ведення обліку в програмах 1С та Workday 
• Підготовка наказів для нарахування зп, координація процесу нарахування заробітної плати (у співпраці з фінансовою дирекцією) 
• Аналітика по заробітній платі 
• Адміністрування медичного страхування та інших пільг 
• Автоматизація програмного забезпечення 1С (постановка технічних завдань програмістам тощо)

Очікування від кандидатів:

• Вища освіта 
• Досвід роботи в сфері кадрового адміністрування/зп від 3-х років 
• Знання трудового законодавства України 
• Володіння англійською мовою на розмовному рівні 
• Впевнений користувач 1С 8.3 УПП, комп’ютерних програм Word, Excel 
• Акуратність, уважність, вміння працювати з великими обсягами інформації

«Заборонено отримувати від громадян, яким надані послуги з пошуку роботи і сприянню в працевлаштуванні, інші пов’язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди» (ч.2 ст. 24-1 ЗУ «Про рекламу»).